Aviso prévio é a comunicação do fim do contrato de trabalho pelo patrão ou pelo empregado, nos casos em que não há justa causa para a demissão ou dispensa. Existem duas modalidades de aviso prévio: o aviso prévio trabalhado e o aviso prévio indenizado. No aviso prévio trabalhado, o empregado continua exercendo suas atividades até ser desligado da empresa, contando com uma … [Read more...]